Просто о бизнесе
Добрый день, дорогие подписчики! С вами канал «Просто о бизнесе». Сегодня мы покажем, как настроить учет сдельной оплаты труда. Чтобы сотрудники показывали более высокую результативность, требуется привязать финансовое вознаграждение к их результатам труда. Первый способ простимулировать работников – это указать ставку за каждую позицию в прайс-листе. Продал некий товар или оказал услугу – получил определенную сумму денег. Либо процент от суммы продажи. Чем больше продал, тем больше заработал. Второй способ – это настроить план продаж. Выполнил план, получил повышенную зарплату. Причем вручную считать ничего не потребуется, все вычислит «ЦРМ система». Любые движения денежных средств, как например, аренда, коммунальные услуги или финансирование - тоже можно учитывать в программе. А у вас есть работники, которую получают сдельную оплату труда? Напишите нам, пожалуйста, об этом комментариях. Подпишитесь, чтобы в следующих выпусках в числе первых узнать, не только как стимулировать продавцов больше продавать, но и покупателей – больше покупать. До скорых встреч, пока!
Интерактивная инструкция, которая сама может вас обучать, если ее читать внутри запущенной программы.
Посмотрите, пожалуйста, полное видео программы, чтобы узнать про множество интересных возможностей.
Есть удобная возможность загрузить слайды программного продукта в виде файла презентации в формате Power Point.
Посмотрите ролики известных людей - интеллектуальной элиты - которая рассказывает о нашем программном обеспечении.
Чтобы заказать понравившуюся программу, перейдите, пожалуйста, в контактные данные и выберите удобный способ связи.
Учет сдельной заработной платы актуален для тех компаний, у которых заработная плата работников зависит от объёма выполняемой работы. Сдельная заработная плата состоит из определённых структурных компонентов - это определённая область, занимаемая должность и другие. Она может состоять из определённых элементов, это могут быть: проценты от продаж, определённые единицы работы, полученное качество продукции. Каждая компания самостоятельно выбирает оцениваемые составляющие, по которым будет оцениваться сдельная заработная плата. В связи с этим будет учитываться производительность каждого сотрудника и она будет прямо пропорциональна заработной плате. В работе с начислениями по сдельной заработной платой важно, чтобы достигались: прозрачность и понимание со стороны сотрудников, тех ключевых факторов, которые ожидаются от их деятельности. В связи с этим руководители, работники понимают, чего они должны достичь, чтобы получить определённую оплату, премию или даже бонус. Для этого со стороны руководства должна быть реальная мотивация и планирование, выстроена стратегия для достижения результатов. Благодаря этому каждая сторона будет понимать цели и задачи, а также сумму вознаграждения за их достижение.
Учет заработной платы, сдельная оплата труда осуществляется через специальное программное обеспечение. Так как вручную этого достичь очень сложно особенно в условиях, когда у компании очень большой штат сотрудников и существует сложная система вознаграждения. В связи с этим автоматизация значительно упрощает процесс и снижает риски допущения ошибок. Эти программы автоматизируют сам процесс начисления, тем самым сокращая время ответственных работников и обеспечивает точный расчет. В то же время минимизируя риск человеческих ошибок. При помощи специальной программы, например, такой, как УСУ можно осуществлять автоматический сбор данных по отработанным часам или результатам в работе. Затем в системе рассчитывается заработная плата в соответствии с установленными правилами компании, а также формируется определённая отчётность для руководства, а также для работников. Учёт необходим для того, чтобы можно было постоянно контролировать и анализировать полученные результаты. В данном случае очень важно ежедневно или с определенной периодичностью оценивать производительность каждого отдельного работника. Это поможет выявлять слабые стороны в процессах совершенствовать их по необходимости. Также благодаря мониторингу можно помогать сотрудникам улучшать свои навыки и эффективность в работе.
Учет начисления сдельной заработной платы при помощи УСУ значительно упростит и ускорит процесс с начислением. Система поможет обеспечить точность и эффективность финансовых операций. В программе УСУ можно фиксировать данные о выполненных работах. Также можно учитывать различные факторы, которые влияют на выполнение работы. В программе может отражаться: количество выполненной работы, в единицах или качественных характеристиках, по производительности. Согласно этому будет рассчитываться заработная плата по каждому отдельному сотруднику. Это помогает ответственным работником не тратить время на ручные расчёты, ну и конечно же, исключить ошибки, связанные с человеческим фактором. Если в вашей компании осуществляется учёт отработанного времени, то в программе Усу можно легко регистрировать данный процесс в удобном формате и осуществлять учёт зарплаты. Программа поможет отслеживать время сотрудников, вести регистрацию, фиксировать выполненные задачи, другие показатели по производительности. Можно вести регистрацию, а затем в автоматическом режиме будут осуществляться расчёты по сдельной заработной плате. Формирование будет осуществляться в согласие с политикой вашей компании.
Учет сдельной зарплаты в УСУ можно найти в модуле отчеты. Там нужно выбрать вкладку «сотрудники» и далее заработная плата. Если вы хотите наглядно посмотреть, как это будет выглядеть на практике, вы можете на нашем сайте войти в раздел инструкция программы УСУ либо просмотреть доступный видео обзор. В системе УСУ доступны различные отчёты, аналитические данные по заработной плате, можно найти такие данные, как: производительность сотрудников, анализ по выполненной работе, по выплатам и другие виды отчётности. Программное обеспечение от компании УСУ можно с успехом применять в управлении различными бизнес-процесс и расчёт сдельной заработной платы может быть лишь одним из них. Программа подходит для ведения финансов, управления проектами, планирования, для ведения бухгалтерии, других важных аспектов бизнеса. Мы разработали более ста различных программных решений, и для вашей компании обязательно найдется нужное решение на нашем сайте. В то же время мы предлагаем интеграции с оборудованием, работу на базе облака, подключение индивидуальных функции для вашей компании и много других возможностей. Если вас заинтересовала наша программа, мы предлагаем вам поближе познакомиться с ней и скачать бесплатно пробную версию. УСУ – программа с большими возможностями.
ПРОСТО О БИЗНЕСЕ
